—内江市支队召㊣开2024年春节后收心暨重点工作部署会

 

又是一年△春草绿，再到节后上班时。

2月22日上午，内江市卫生健康综合行政执法支队（下称市支∑队）召开了2024年春节后收心暨重点工作部署会。姚仕平支♀队长主持并讲话，市支队本部26名＠干部职工参加。节后上班召开全员干部职工大会，既是上级的工作要求，也是我们的工作惯例。它既是集中归位、调整状态的收心会，又是打气鼓劲新年开工◣的动员会。

姚仕平支队长首先感谢带班值班、开展春节期间传染病防治和重点公共场所卫生监督≡执法暨艾滋病防治专项行动的干部职工←，在2024年龙年春节期间，舍小〇家为大家，坚守工作岗位，认真落实值班值守规定，按时完成各项工作并上报情况，为春节的安定和谐局面做出了积极的贡献。其次，传达了徐斌同志在2月18日召开的全省卫生健康委系统春节收心会上的讲话主要内容。

结合当前工作实际，姚仕平支队长就收假收心提出了三点要求：一是收假收心，立即进入工作状态。2024年重点工作『任务繁重，大家马上要从假期的气氛和状态里走出来，按照已经确定的思路、目标、方案、路径、方法、时限，立即∮启动各项工作。二是要群策群力，科学谋划、高效推进工作。各队(室)要充分发挥团队集体智慧的作用，对目标〓任务进一步完善细化工作方案，合理安排工作推进的时间节点，使之更加符合工作的实←际需要；要强化攻坚意识，理清各项工作的重点和难点，并拿出与之对应的创新举措并加紧推进，切实把思想意识转╲化成工作能力和工作效果。三是要同心同德，继续深入开展作风能力提升专项行动。要高质量地完成2024年的工作任务，关键＠ 还是要靠一流的干部队伍作保障。实践证明，市支队整体素质是好的、在逐步提高，是一支作风顽▽强、经※得起考验、特别能战斗的队伍。但是，队伍中存在的问题也不容忽视：有的同志大局意↘识不强，习惯于蒙头、关门干事；有的同志▲作风焕散，对自己要Ψ 求标准不高，只求“过得去”、不求“过得硬”，迟到早退、不假不到现象时有发生；有▂的同志工作创新意识不强，习惯于▃按部就班、四平八稳；有的同志↓没有时间观念，如完成的简报小结、分析总结不及时々、拖沓迟缓；有的同志团结协作不够∞，个人意见第一，相互补位、相互协作意识不够，只要组织照顾、不要组♀织纪律等等，虽然问题发生在个别同志、部分人群身上，但如果得不到有效解决，很大程度︼上会削弱队伍的整体战斗力。在今︽后的工作中，每位同志都要坚〖持高标准、严要求，重点要讲纪律、讲团结、讲实干。

最后，姚仕平支队长安排部署了2024年重点工作：正确面对即将来临的机构◢改革、疾控体系改▅革，确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，在岗一天，尽责一日。认真研究新形势下╳如何推进执法办案（数量与金额有ξ所增长、质量有所提高、大要案有所突破、强力打造全省和全国优秀典型案例），正确履行卫生健康综合行政执法职责，聚焦主责主业，不折不扣完成国家、省级、市级监督抽查（本级工作规范开展、指导下级精准到位、本底数据掌握清楚、关闭数量大幅减少、行政处罚力度增强），专项整治（行动）卓有成效，行政审批现场审查规范有序，各专¤业监督执法工作提档升位。有序推进卫生监督机构“四化”建设，强化业务培训学习，做好信息简报与经验交流和典型案例分析报■送，持续开展常态化扫黑除恶专项斗争，创建工作继续发力，完成乡村振兴职责任务，严肃信访维稳、安全生产、纪检监察纪律要求等。同时，姚仕平支队长梳理分析、细化安排了各队（室）近期的有关工作任务。

会议强调：做好第一季度的工作非常关键和重要，第一季度时间仅余三分之一，各项工作必须要迅速展开。各队(室)要立即召开内部工作会，安排布置近期工作，分管领导要参加分管工作、联系队(室)的会议，对工作的推进落实提出明确要求、督促落实到位。希望全体同志能以执着、笃行∑　的精神，心中想全年、突出抓首季、致力保开局，实现各▼项工作首季开门红；策马扬鞭、奋蹄前奔，形成推进工作的强大合力，确保各项工作全面推进、优质高效！

路虽远，行则将至；事虽难，做则有成。2024年，我们将以 “时不我待，舍我其谁”的使命感，多一←些主动性、创造性，多一份责任意识、担当精神，多一份真抓实干、克难攻坚，多干经得起历史、实践和人民检验的实事，让发展更有温度，让幸福更有质感，在责任践行中╳见担当、见成效，奋力谱写中国式现代化内江实践新篇章。